U bent hier

Management

Hij krijg ik de invloed op mijn team terug?

Managers Online - Artikelen - zo, 17/03/2019 - 22:51
<em>&quot;Enkele teamleden zijn achter mijn rug om naar mijn leidinggevende gestapt. Dat duwt me in het defensief, want ik raak mijn invloed kwijt en het is niet bevorderlijk voor de relatie onderling. Ik begrijp niet waarom ze zo handelen, vooral omdat ik doelgericht en duidelijk ben en ook altijd beschikbaar voor vragen. Ze weten wat ze aan me hebben. Het frustreert mij mateloos, want dit is niet de eerste keer en ik wil weten wat er gezegd is. Hoe zorg ik dat ik de invloed op mijn team terug krijg?&quot;</em>
Categorieën: Management

De Laatste Meter : Zero emissie zones in steden: zijn we er wel klaar voor?

Managementsite - di, 12/03/2019 - 18:36
In het Klimaatakkoord staat dat in 30 tot 40 grotere steden in 2025 middelgrote zero-emissie zones hebben vastgesteld voor stadslogistiek. Dat moet 1 Megaton aan CO2 opleveren. Dat is een ambitie die mogelijk 40 duizend vrachtwagens en meer dan 250 duizend bestelauto’s raakt. Gaat zo’n generieke maatregel wel werken? Is die wel eerlijk?)
Categorieën: Management

De Laatste Meter : Wat zijn de succesfactoren van duurzame en slimme stadslogistiek?

Managementsite - di, 12/03/2019 - 18:29
Wat zijn de succesfactoren van duurzame en slimme stadslogistiek? Wat kun je als gemeente doen? Dit wordt duidelijk uitgelegd in deze video over de Green Deal Zero Emissie Stadslogistiek.)
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : Security bewuste medewerkers in 5 stappen

Managementsite - di, 12/03/2019 - 15:45
Het IT-landschap is in volle ontwikkeling en introduceert continu nieuwe apparaten en manieren van werken. Dit maakt het alsmaar onoverzichtelijker welke informatie op welk apparaat staat en wie er toegang tot heeft. Medewerkers moeten steeds meer apparaten hanteren, wat leidt tot meer veiligheidsincidenten[...])
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : Actieonderzoek: gewoon doen!

Managementsite - di, 12/03/2019 - 06:53
Voor de ontwikkeling van een peuter is het stellen van de waarom-vraag belangrijk. Het draagt immers bij aan de taalontwikkeling en vorming van de cognitie van het jonge kind. Als vader is mijn geduld regelmatig op de proef gesteld, wanneer mijn kinderen een reeks waarom-vragen stelden[...])
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : Waarom talentmanagement agile-werken kan belemmeren.

Managementsite - ma, 11/03/2019 - 10:12
Hype-hacking Veel hypes kenmerken zich door de conceptie van motivatie en intrinsieke drijfveren waarna het resultaat wordt ‘gehackt’ en beduimeld door omstanders die wel brood zien in het initiële idee. Ik beperk mij in de voorbeeldensfeer voor het gemak even (in volgorde van opkomst) tot competentie-, kennis- en talentmanagement[...])
Categorieën: Management

Zeven tips om weer kinderlijk nieuwsgierig te worden

Managers Online - Artikelen - ma, 11/03/2019 - 00:24
In de loop van ons leven leren we steeds minder nieuwsgierig te zijn. Dat is jammer, want nieuwsgierig zijn is gezond, aldus Frank van Marwijk. Hij geeft zeven tips om weer toe te geven aan die kinderlijke nieuwsgierigheid.
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : Richting geven met vragen (2)

Managementsite - do, 07/03/2019 - 11:31
Van leidinggevenden wordt verwacht dat ze richting geven en invloed uitoefenen op hun medewerkers. In sommige meer traditionele bedrijfsculturen is hiërarchie voldoende waarborg voor de invloed van leidinggevenden: het gezag van de positie. De groep medewerkers die hiërarchie relevant achten neemt gelukkig al jaren af[...])
Categorieën: Management

Management Pro : Rijd Gratis een Tesla en vergeet de Showroom.

Managementsite - wo, 06/03/2019 - 17:22
https://www.youtube.com/watch?v=mqxXLsRboDQ Nu weet ik niet of de meest recente zet van TESLA\'s Elon Musk toch een handige is, zeker voor de Nederlandse markt, maar vooruit: \"Letterlijk, je zou een TESLA kunnen kopen, honderden kilometers kunnen rijden voor een weekendje weg met vrienden en die dan gratis kunnen retourneren.\" Lezen we in het persbericht dat deze week verscheen n.a.v. de introductie van een goedkope(re) TESLA Model 3 \"$35,000 Tesla Model 3 Available Now\". Bevalt de auto je niet dan mag je je nieuwe TESLA binnen 7 dagen na levering resp. binnen 1.000 afgelegde kilometers weer inleveren en je ontvangt direct je aankoopsom terug. Menig Nederlander holt nu naar de showroom voor een gratis weekendje weg! Hadden we eerst de gratis schoenen van ZALANDO en de gratis lingerie van BOL.com, nu is er de gratis auto van TESLA! Het kan niet op, deze nieuwe economie. Vergeet het maar, dat hollen naar de showroom, want Musk c.s. delen in datzelfde bericht mee dat nieuwe TESLA\'s voortaan uitsluitend nog kunnen worden besteld m.b.v. je smart phone. De showroom heeft z\'n langste tijd gehad!)
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : De problemen van het UWV met het organiseren van hun ICT

Managementsite - wo, 06/03/2019 - 10:53
Voor de zoveelste keer is het UWV in het nieuws met ICT-gerelateerde problemen. Afgelopen vrijdag, 1 maart 2019 kopte de Volkskrant dat het personeel van het UWV naar de rechter stapte om een half miljard kostend ICT-project tegen te houden. Nu is de kop misleidend[...])
Categorieën: Management

Jonge Bazen : Hebben we alleen nog specialisten nodig? Nee!

Managementsite - di, 05/03/2019 - 22:06
Twintig jaren geleden was het mode om aan je verbeterpunten te werken. Je kreeg in sollicitatieprocedures te maken met assessments, en in die assessments werd gekeken waar je goed in was, en waar je minder goed in was. Je kreeg dan aandachtspunten mee, en daar moest je aan gaan werken. De aandachtspunten waren gebaseerd op competentielijsten, en de mensen die beslisten over je sollicitatie keken kritisch naar de zo’n lijst, om vast te stellen waar je wel en waar je niet aan voldeed. En waar je niet aan voldeed, dat moest opgekrikt worden. Immers, de organisatie had behoefte aan een bepaald profiel, en om daar helemaal aan te beantwoorden, moest je een perfecte medewerker worden, al was het ook weer niet de bedoeling dat je perfectionistisch was, want dan kwam je werk-prive-balans in de knel.)
Categorieën: Management

De Laatste Meter : Servicelogistiek: op weg naar zero emissie

Managementsite - di, 05/03/2019 - 10:10
In grote steden rijden servicemonteurs af en aan. Een kwart van de bestelauto’s is voor installatie-, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden. Veelal nog diesel... Daarom starten de hogescholen van Amsterdam (HvA), Arnhem en Nijmegen (HAN) een 2-jarig onderzoeksproject naar de inzet van elektrisch vervoer voor servicelogistiek.)
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : De Nieuwe Koers is er… en dan?...

Managementsite - di, 05/03/2019 - 07:00
Eindelijk, de Koers is gereed! Na lang en intensief overleggen ‘op de hei’ is de Directie er uit. Er ligt een Nieuwe Koers voor de organisatie. Waar willen we staan in 2023, wat zijn voor ons de speerpunten en waar ligt de eerste prioriteit? Nu deze vragen eindelijk zijn beantwoord volgt de vraag: hoe verder? De directie vindt het belangrijk dat de Koers wordt besproken in de MT’s van de afdelingen[...])
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : Over purpose en werkgeluk

Managementsite - ma, 04/03/2019 - 09:48
Het is door het Amerikaanse onderzoeksinstituut Gallup uitgebreid onderzocht: de medewerkers van een organisatie met een 'purpose' zijn gelukkiger dan die in een organisatie zonder purpose. Ook functioneren ze beter. Ze zijn om precies te zijn 29% gelukkiger, 12% productiever en 40% minder gestressed[...])
Categorieën: Management

Waarom je door moet vragen bij ontwikkelingsbehoefte van je medewerker

Managers Online - Artikelen - zo, 03/03/2019 - 23:57
Zo langzamerhand zijn medewerkertevredenheidsonderzoeken wel ingeburgerd. Wettelijk verplicht zijn ze niet, maar medewerkers die tevreden zijn over hun werk, de werkomgeving en de organisatie presteren beter en dragen bij aan het succes van de organisatie. Om die tevredenheid te meten en vervolgens te kunnen verbeteren, wordt dus vaak het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) ingezet. Wat kun jij ermee?
Categorieën: Management

Jonge Bazen : Honger naar leren in de agrarische wereld

Managementsite - za, 02/03/2019 - 11:21
Deze week weer ervaren dat ik van boeren hou, ik koester ze. Ze vertegenwoordigen voor mij (samen met professionals uit de zorgsector) een belangrijke essentie in het leven. Zonder eten ga je dood en als je ziek bent, dood gaat, wil je goede zorg. Zaken die er écht toe doen in het leven. Overal in de wereld ontmoet ik coöperatieve boeren. Deze week in Peru. De energie en eagerness spat er van af. Wat is dat nou, governance? Verwarring en bewustwording wisselen elkaar af. Vooral als het gaat over de rol van bestuurder en die van manager. In vertrouwen taken overlaten aan een professional blijkt in de praktijk niet makkelijk. Het voorbeeld van het besturen van een auto helpt om hen te laten inzien dat iedereen een eigen rol heeft.)
Categorieën: Management

Jonge Bazen : ‘Hou je feedback eens dicht, man!’

Managementsite - vr, 01/03/2019 - 13:00
‘Jij moet eens ophouden met die klotengrapjes van je tegen die jongen’ hoorde ik. Ik zat te genieten van een veel te warme februarizon vorige week, toen op het balkon van mijn achterbuurman een schelle stem de onophoudelijke stroom middelmatige popmuziek overstemde. Er waren op een vrije zaterdagochtend werkmannen aan het werk. Drie jongens van, naar zij zelf beweerden, een bonafide bedrijf, timmerden met hun gereedschappen de genoeglijke weekendrust naar de wensdromen. ‘Die jongen doet niks verkeerd. Die werkt hier nog maar pas, en die moet je potverdorie helpen, in plaats van dat je hem behandelt als een Zuideuropese asielhond.’)
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : Salaris is geen middel om talent te binden in de zorg

Managementsite - vr, 01/03/2019 - 09:29
De tijd dat mensen twintig jaar bij dezelfde werkgever blijven is al lang verleden tijd. Tegenwoordig willen jongeren liever veel ervaring opdoen bij verschillende werkgevers. Daardoor zullen ze een relatief korte periode werkzaam zijn bij een werkgever: het is heel gewoon dat een werknemer na drie tot vijf jaar op zoek gaat naar een ‘volgende stap’ op de carrièreladder[...])
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : We lopen aan tegen de grenzen van de zo bejubelde 'wendbaarheid'

Managementsite - do, 28/02/2019 - 08:09
2500 Jaar geleden schreef Sun Tzu het boek "De kunst van het oorlogvoeren". Hij was een generaal en militair strateeg van het Chinese keizerrijk. Dit boek is bepalend geweest voor oorlogsstrategieën in China, het Verre Oosten en ook in de westerse wereld[...])
Categorieën: Management

ManagementSite.nl : Vergrootglas op toezicht

Managementsite - di, 26/02/2019 - 08:21
De samenleving kijkt steeds kritischer naar de rol van commissarissen en toezichthouders. Waarom vinden sommigen het zo moeilijk om te handelen conform de Nederlandse Corporate Governance Code? En waar gloort inhoudelijke vernieuwing? Commissarissen en toezichthouders krijgen het flink voor de kiezen[...])
Categorieën: Management

Pagina's

Abonneren op www.VerkaikAdvies.nl aggregator - Management